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Bewerbungsgespräch

Wir schätzen Ihre Zeit, deshalb erfahren Sie bereits im ersten Telefongespräch mehr über unsere Firma, und im nächsten Schritt lernen Sie auch Ihren direkten Vorgesetzten kennen.

Wir rekrutieren viele Mitarbeiter. Wenn Sie kein Stellenangebot für sich gefunden haben, hinterlegen Sie Ihren Lebenslauf in unserer Bewerberdatenbank. Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, sobald wir jemanden wie Sie suchen. Vergessen Sie nicht, anzugeben, an welchem Arbeitsbereich Sie interessiert sind.

Wie sieht die Gewinnung neuer Mitarbeiter bei Quad/Graphics aus?

  • Auf unserer Internetseite  Stellenangebote bei Quad/Graphics finden Sie Informationen, über offene Stellen.
  • Wählen Sie ein Angebot aus und senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu.
  • In Ihrem Lebenslauf zeigen Sie uns, dass Sie der richtige Kandidat sind. Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung, Ihre Kompetenzen, Erfolge und abgeschlossene Schulungen.
  • Wir schätzen Ihre Zeit, deshalb erfahren Sie bereits im ersten Telefongespräch mehr über unsere Firma. Kurz danach lernen Sie auch Ihren direkten Vorgesetzten kennen.

Prozess

  • Schritt eins

    Auswahl der zugesandten Bewerbungsunterlagen.

    HR-Abteilung

  • Schritt zwei

    Telefoninterview

    HR-Abteilung

  • Schritt drei

    Bewerbungsgespräch

    HR-Abteilung/ direkter Vorgesetzte

  • Schritt vier

    Unterbreitung eines Arbeitsangebots an den ausgewählten Kandidaten

    HR-Abteilung

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